為提升會(huì)員企業(yè)管理水平，針對(duì)當(dāng)前企業(yè)升級(jí)發(fā)展面臨的瓶頸，提高企業(yè)績(jī)效的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在縣委組織部、縣工信局支持下，11月27日，縣促進(jìn)會(huì)格局屏天下臨朐服務(wù)平臺(tái)第五期培訓(xùn)課《情境領(lǐng)導(dǎo)力—提升組織績(jī)效的高效領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》在窗博城多功能廳舉辦?？h工信局二級(jí)主任科員王楠，縣促進(jìn)會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)吳維斌，輪值副會(huì)長(zhǎng)——富山集團(tuán)董事長(zhǎng)衣光欣、恒豐小額貸款總經(jīng)理竇立永，副會(huì)長(zhǎng)、泰源建材董事長(zhǎng)賈麗出席并參加學(xué)習(xí)，會(huì)員企業(yè)華建鋁業(yè)、萬(wàn)豪集團(tuán)、城建開發(fā)、秦池酒業(yè)、弘泰汽配、富源化工、百貨大樓、華達(dá)門窗、三義集團(tuán)、晶成玻璃、偉達(dá)水利、三田機(jī)械等70多家企業(yè)100多人參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
本次授課老師為張顧嚴(yán)，是實(shí)戰(zhàn)派管理咨詢專家，國(guó)內(nèi)首屈一指的情商領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家，北京大學(xué)、清華大學(xué)等多所高?？偛冒嗵匮麑?dǎo)師。張教授的講課內(nèi)容分為：人本核心與情境領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與自我認(rèn)知，用影響力促動(dòng)下屬自動(dòng)自發(fā)，績(jī)效導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)四個(gè)部分。
張教授指出，制度是蒼白的，只對(duì)認(rèn)同人的有效，情感與價(jià)值上的統(tǒng)一就是認(rèn)同。利用權(quán)力、人際、制度、文化四種治理方式，會(huì)產(chǎn)生不同的結(jié)果和趨勢(shì)，文化治理是**價(jià)值的方式。他分別講述了領(lǐng)導(dǎo)者要具備的能力、如何識(shí)人用人、如何修煉和提升等問題，他指出，管理者要在關(guān)照自我、理解他人、善用士氣、因人而異四個(gè)方面加強(qiáng)影響力和領(lǐng)導(dǎo)力。要在統(tǒng)一價(jià)值和利益上下功夫，要學(xué)會(huì)不同情境下的管理設(shè)計(jì)，加強(qiáng)換位思考、打開情感賬戶，促動(dòng)下屬達(dá)成目標(biāo)。整堂授課結(jié)合大量的事例講述，生動(dòng)形象、妙語(yǔ)連珠。
衣光欣副會(huì)長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)提問：民營(yíng)企業(yè)如何制定績(jī)效管理？如何提升員工積極性主動(dòng)性？張教授從如何找到共同利益和價(jià)值等方面提出了細(xì)致解答，獲得與會(huì)學(xué)員的贊同掌聲。
下午五點(diǎn)半完成全天授課，學(xué)員們紛紛表示，授課內(nèi)容環(huán)環(huán)相扣，啟發(fā)思想智慧，實(shí)用性很強(qiáng)，獲益良多，感謝促進(jìn)會(huì)搭建新服務(wù)平臺(tái)，得以享受高端培訓(xùn)的文化大餐。
富源精細(xì)化工董事長(zhǎng)傅少偉：“本次授課體現(xiàn)以人為本的思想，圍繞打造價(jià)值鏈和命運(yùn)共同體講解，直指管理核心要素，領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)下屬的特點(diǎn)確定適宜的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，為決策者進(jìn)行管理設(shè)計(jì)，非常實(shí)用。”
秦池酒業(yè)總經(jīng)理王建偉：“管理系統(tǒng)性的講解非常到位，讓人耳目一新，細(xì)節(jié)方面的設(shè)計(jì)充分體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的高超藝術(shù)，對(duì)績(jī)效導(dǎo)向的管理方式感觸很深，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)一價(jià)值核心方面很有借鑒意義。”
促進(jìn)會(huì)駐會(huì)副會(huì)長(zhǎng)李德著、秘書長(zhǎng)張建華參加活動(dòng)。
